UN PERSONAL PENITENCIARIO MÁS PROFESIONALIZADO EN ESPAÑA
El mundo de los recursos humanos en la Administración Penitenciaria es muy complejo, con mucha historia detrás, burocracia y con muchos intereses implicados, al afectar a otras Administraciones Públicas que también deben tomar partido.
Hay que mirar por una organización que mejore la Institución Penitenciaria, implique una mayor profesionalización y consiga mejores resultados aún, tanto a nivel motivacional para el personal que trabaja en ella, como para conseguir un mayor porcentaje de reinserción social y reducción de la reincidencia y, por tanto, reducción de potenciales víctimas futuras y mayor seguridad ciudadana.
En este trabajo me centro en la formación específica del personal directivo y en posibles modelos de cuerpos penitenciarios, que debería conllevar un aumento del nivel asignado y una mayor inyección presupuestaria destinada a la formación penitenciaria.
Os dejo el link a mi artículo completo publicado en Diario La Ley. Una reflexión propia sobre la profesionalización del personal penitenciario en España:
